De kalender voor 2023 is er bijna. Dit wordt het jaar waarin het team van uw organisatie eindelijk stopt met het coördineren van vergaderingen en begint samen te werken als één geheel. Voor veel bedrijven betekent dit sterk leiderschap en effectiever teamwerk. Maar voor sommige – misschien zelfs de meeste – is het een organisatorische revolutie die moet plaatsvinden voordat ze echt kunnen slagen. We begrijpen misschien niet helemaal waarom sommige bedrijven floreren en andere falen, maar het lijdt geen twijfel dat veel dingen samenhangen met succes. 2023 is een belangrijk jaar om vele andere redenen dan het feit dat het het laatste jaar is van de huidige 9-jarige cyclus of iets dergelijks. De energie rond verschuivingen in maatschappij, cultuur, bedrijfsleven en leiderschap is nog nooit zo groot geweest. In onze winkel kun je verschillende soorten kalenders bestellen. Om het volledige potentieel van uw organisatie te ontsluiten en ervoor te zorgen dat iedereen aan boord zich inzet om dit in 2023 te realiseren, heeft u vanaf vandaag een nieuw agendasysteem nodig!
Wanneer begint u met uw kalender voor 2023?
Starten met een kalendersysteemverandering tijdens het huidige fiscale jaar creëert kansen en momentum. Een van de eerste uitdagingen is de overgang naar een nieuwe kalender voor het fiscale jaar. Hoewel deze verandering tijdens het huidige fiscale jaar kan worden doorgevoerd, is het effectiever en minder riskant als deze samen met de timing van het fiscale jaar wordt doorgevoerd. Zo kan uw organisatie volledig worden opgenomen in het nieuwe kalendersysteem en de verandering van het fiscale jaar op hetzelfde moment. De kalenderverandering kan plaatsvinden in juni voor het einde van het boekjaar, aan het begin van het boekjaar, of zo snel mogelijk.
De meeste organisaties kiezen ervoor hun kalenderwijziging in het laatste kwartaal van het boekjaar te doen, zodat iedereen volledig in het nieuwe kalendersysteem wordt opgenomen op hetzelfde moment dat iedereen de verandering van boekjaar doorvoert. Dit kan een spannende en stimulerende tijd zijn voor uw organisatie. De wetenschap dat het fiscale jaar is veranderd om een nieuw kalendersysteem te starten is een gedenkwaardige en opwindende gebeurtenis. Iedereen kan het fiscale jaar achter zich laten en volledig opgaan in de nieuwe energie van de organisatie.
Hoe gebruik je een trainingsprogramma voor organisatiekalenders
Het gebruik van een trainingsprogramma voor organisatiekalenders heeft een aantal voordelen. Ten eerste hebt u een gemakkelijke en eenvoudige manier om uw team te trainen in het nieuwe agendasysteem. Ten tweede heeft u een eenvoudige manier om het succes van het trainingsprogramma te meten. En ten derde, en dat is misschien wel het belangrijkste, hebt u een eenvoudige manier om de transformatie van uw organisatie te meten.
Als u een trainingsprogramma met kalender gebruikt, kunt u uw vooruitgang bijhouden. U zult weten hoeveel teamleden hebben deelgenomen aan het kalendertrainingsprogramma, hoeveel teamleden de training daadwerkelijk hebben gekregen en hoeveel teamleden de training na de kalenderwijziging hebben gekregen. U zult de impact van de kalenderverandering kunnen kwantificeren en kunnen beoordelen wat wel en wat niet werkte bij de kalenderverandering. Deze gegevens helpen u te bepalen wat wel en niet werkte bij de kalenderwijziging en wat er bij de volgende kalenderwijziging moet veranderen.
Waarom u uw team moet trainen in het nieuwe kalendersysteem
Een van de belangrijkste dingen die u kunt doen om van 2023 een succesvol jaar te maken, is het veranderen van de manier waarop uw team werkt. Als u wilt dat uw team effectiever is en beter samenwerkt, zult u in 2023 als één team moeten gaan samenwerken.
De wereld verandert snel, en het soort werk dat mensen doen wordt steeds virtueler en minder fysiek. Dit creëert zowel uitdagingen als kansen voor organisaties. Organisaties die in staat zijn hun manier van werken te veranderen en hun organisatie virtueler en meer collaboratief te maken, zullen succesvoller zijn.
Met de komende overgang naar het nieuwe agendasysteem zal uw team zijn manier van werken moeten veranderen. Dit betekent dat u de dagelijkse workflow van uw team moet aanpassen. De kalenderwijziging is een goede gelegenheid om uw team te trainen in het nieuwe agendasysteem en enkele aanpassingen te doen in de manier waarop ze werken om zich voor te bereiden op de nieuwe workflowwijzigingen die de overgang naar het nieuwe agendasysteem met zich meebrengt.
Conclusie
Een van de grootste uitdagingen voor het welslagen van een project is om iedereen op één lijn te krijgen en zich in te zetten voor het project. De kalenderverandering is een belangrijke kans om de samenwerking tussen uw team te veranderen en de weg vrij te maken voor succesvolle projecten in 2023.
Het goede nieuws is dat de overgang naar het nieuwe kalendersysteem een kans biedt om uw team te trainen in het nieuwe kalendersysteem, aanpassingen te maken in de manier waarop ze werken en de manier waarop uw team samenwerkt te transformeren. De overgang naar een nieuw kalendersysteem is een grote verandering, en een van de beste manieren om je voor te bereiden op de overgang is het trainen van het nieuwe kalendersysteem en het aanpassen van de manier waarop je team werkt.